Les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE)

  • Siae structure insertion par activite economique

Actrices de l'emploi depuis 25 ans

Les SIAE sont des entreprises locales, sociales et solidaires ayant pour objectif l'accès et le retour sur le marché du travail des personnes sans emploi. Plaçant l'homme au cœur des entreprises, les SIAE sont aussi un maillon indispensable du développement des territoires. En créant des emplois localement, en favorisant la formation de leurs salariés, mais aussi en valorisant un modèle de développement économique innovant et solidaire, les SIAE sont des acteurs incontournables de la vie locale.

Pour accompagner les demandeurs d'emploi vers l'emploi durable, les SIAE offrent une méthode unique : la mise en situation de travail. Pour répondre à la variété de situations des personnes accueillies, l'IAE s'appuie sur une diversité de dispositifs d'insertion conventionnés par l'Etat.

Avec un double métier, les SIAE accompagnent les demandeurs d'emploi et favorisent leur insertion professionnelle tout en proposant aux particuliers, aux entreprises et aux collectivités une grande diversité de produits, de services et de compétences.

ACTEM labellisé Cèdre ISO 9001 RSE

  • Cedre iso rse couleur

La certification de ACTEM atteste que cette dernière s'inscrit désormais dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité en vue de renforcer l'efficacité de son action d'insertion et de répondre au mieux aux attentes de ses clients tout en participant au développement du territoire.
La certification CEDRE ISO 9001 résulte d'un travail collectif engagé par l'ensemble de l'équipe d'ACTEM depuis 2017.
Elle est issue d'une démarche Qualité initiée dès 1996 par le réseau Coorace dont ACTEM est membre.
Elle garantit que l'entreprise certifiée respecte le référentiel Qualité CEDRE ISO 9001 dont la version 3 est entrée en vigueur en février 2015. Le label RSE fait suite à une expérimentation concluante avec France Stratégie qui permet de certifier qu'ACTEM a intégré les enjeux du développement durable dans la stratégie de son organisation.
La certification CEDRE ISO 9001 - Label RSE s'adresse à l'ensemble des entreprises de l'économie sociale et solidaire spécialisées dans l'inclusion par l'emploi des personnes en situation de précarité : Associations Intermédiaires, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Entreprises d'Insertion, groupes économiques solidaires, etc.
ACTEM est très fière de cette reconnaissance qui permet de montrer tout son engagement pour des parcours vers l'emploi durable, et au service de tous les acteurs du territoire.

Faire le choix des SIAE

Une solution gagnant-gagnant qui a du sens

  • Des tarifs attractifs et concurrentiels
  • Une grande souplesse d'utilisation
  • L'incarnation des valeurs de l'ESS et du développement durable
  • Un ancrage territorial fort
  • La proximité et la disponibilité
  • Un soutien à l'accès de tous à l'emploi
  • Le maintien et la création d'activités non-délocalisables
  • Une capacité d'innovation et d'ingénierie de projets

Les différents types de structures d’IAE

Il existe deux grands types d'entreprises conventionnées :
- Celles qui produisent et vendent des biens et services : ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion
- Celles qui vendent des mises à disposition de personnel : associations intermédiaires, entreprises de travail temporaire d'insertion

Chaque SIAE possède en commun 4 éléments :
les personnes éligibles, un contrat de travail, l'accompagnement social et professionnel de tout salarié, la participation à l'activité économique du territoire

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L’association Intermédiaire : AIDE / ATRE Services / LA PASSERELLE

Les Associations intermédiaires (AI) mettent à disposition des particuliers, des entreprises et des collectivités locales, à titre onéreux mais non lucratif, des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.

Elles possèdent un double rôle :
- L'accueil, le suivi et l'accompagnement des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières
- La mise à disposition de personnel auprès de particuliers et d'organismes privés ou publics

Pour cela, les AI proposent un parcours d'insertion socioprofessionnelle aux personnes les plus éloignées de l'emploi, basé sur une expérience en situation réelle de travail ainsi qu'un accompagnement individualisé, adapté à la situation de la personne.
Les AI bénéficient d'une convention avec l'État et rémunèrent, conformément au salaire de référence, les heures travaillées. Les personnes accompagnées disposent d'un contrat de travail à durée déterminée d'un minimum de quatre mois, renouvelable sur 24 mois.

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L’Atelier et Chantier d'Insertion : ATRE Services

Les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) ont pour mission l'accueil, l'embauche et la mise au travail de demandeurs d'emploi sur des actions collectives. En fonction de la situation de la personne, souvent éloignée de l'emploi, les ACI organisent et assurent l'encadrement technique et socioprofessionnel afin de faciliter son insertion professionnelle.

À l'exception des services à la personne, tous les secteurs d'activité peuvent être concernés par les ACI.

En 2013, les ACI représentaient près de la moitié des SIAE.

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L’Entreprise d'Insertion : BRIGADES VITICOLES

Qu'est-ce qu'une Entreprise d'Insertion :
Une entreprise à part entière qui se distingue des autres entreprises par sa finalité car, au-delà de sa vocation économique, l'entreprise d'insertion est porteuse d'un projet social visant l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.

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L’Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion : ÉNERGIE EMPLOI

Les Entreprises de Travail Temporaires d'Insertion (ETTI) proposent des offres d'emploi temporaires à des personnes en difficulté sociale et professionnelle.

Avec des offres d'emploi ponctuelles ou récurrentes dans les mêmes secteurs d'activités que les agences d'intérim classiques, les ETTI mettent par ailleurs en place un accompagnement social et professionnel individualisé pour les personnes en parcours d'insertion.

Ce travail permet de renouer avec le milieu de l'entreprise, son rythme et ses règles de fonctionnement. L'ETTI signe un contrat de mise à disposition avec une entreprise cliente puis salarie la personne en parcours d'insertion, pour une durée cumulée maximale de 24 mois.

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